Conclusiones

En conclusión, es una gran experiencia, donde se adquieren conocimientos de las funciones y actividades de los diferentes puestos que intervienen para el buen funcionamiento en la selección de personal, así como en el análisis de puestos.

En el trato que se otorga al aspirante y en observación del desempeño del entrevistador, es agradable, se puede observar un trato amable con clima de cordialidad y libertad de expresión.

Sería agradable laborar en la empresa, recibiendo siempre un trato amable y con buen clima laboral.

Es una empresa que cuenta con potencial humano y con productos de calidad, que brinda servicios y que siempre está tratando de innovar y mejorar en todas sus  procesos, buscando las mejores soluciones y mayor productividad.

Es muy grato conocer empresas que están adaptándose a las nuevas necesidades que surgen y que van impulsando el desarrollo, tanto de sus empleados como del comercio.

Es importante este tipo de prácticas ya que profundizan en los procesos internos de una empresa que son necesarios para el buen funcionamiento y logros de objetivos propuestos, para el avance sobre metas concretas, con el personal adecuado en el puesto adecuado.

El estar inmerso dentro  una organización en sus procesos otorga conocimientos que son desconocidos  y poco valorados en ocasiones, sobre la importancia del cumplimiento de procesos, que se ahorra más tiempo al capacitar a la persona adecuadamente al puesto a desempeñar y que es necesario e imprescindible contar con evaluaciones  sobre funciones y actividades requeridas en el puesto.

Y Que la valoración de cada empleado pueda ser cuantitativa, además de cualitativa.

El potencial humano puede desarrollarse creándole expectativas altas, ya sean individuales, colectivas y sociales.